Equicoaching et intelligence émotionnelle - Une pratique innovante au service de l'entreprise / Guillaume Antoine / Editions Mardaga - 2020

Pour construire une relation de qualité avec des collaborateurs, l'intelligence émotionnelle est indispensable. Pourtant, de nombreux dirigeants d'entreprise la négligent. Et si la nature avait des pistes à fournir pour pallier ce manque ? Et si le cheval était en mesure d'aider les managers à améliorer leurs méthodes de gestion ? Depuis plus de 20 ans, Guillaume Antoine s'est spécialisé en "equicoaching", une profession en pleine expansion centrée sur la médiation du cheval.
Dans cet ouvrage, son ambition est simple : transposer au management les différents savoir-faire et savoir-être indispensables à la relation animale. Puisant dans sa pratique, l'auteur propose une série de témoignages concrets de managers qui ont appris du cheval comment améliorer leurs relations aux autres. Voilà de multiples conseils pour augmenter considérablement le bien-être des employés et ouvrir de nouvelles voies de développement pour l'entreprise ! Une approche originale pour apporter un souffle humain au monde de l'entreprise !

Le cheval coach - L’équicoaching : une expérience transformante / Guillaume Antoine - Laure Soulage - Stéphane Wattinne / éditions Yves Michel - 2020

Résumé

Et si vous vous laissiez coacher par un cheval? Doué d'une sensibilité hors du commun, celui-ci est capable de ressentir votre réalité émotionnelle et de vous la renvoyer comme dans un miroir grossissant mais sans aucun jugement, dans l'instant présent. Et avec quelque 500 kg à vos côtés, cette réalité, la vôtre, se trouvera soudainement « augmentée » ! De la fonction utilitaire qui lui était jusqu'alors dévolue, le cheval est devenu un guide pour permettre à l'homme de s'interroger sur ses propres modes de fonctionnement. Serait-ce là une de ses nouvelles missions sociétales ? Par ses qualités intrinsèques et ses compétences d'organisation sociale, le cheval est un concentré d'intelligence émotionnelle et de leadership. À ses côtés, partez à la recherche de vos talents insoupçonnés et encore inexploités. Tout comme ce livre a été écrit à trois plumes, l'équicoaching est un processus à trois : le cheval, le client et l'équicoach. Entrez dans les arcanes de la triade pour en comprendre les enjeux, les règles et les secrets. Que vous soyez dirigeant, manager, DRH, coach ou curieux de vous-même, vous découvrirez cette pratique innovante et ce qu'elle peut vous apporter, grâce aux nombreux témoignages des auteurs.

COMMUNICATION professionnelle et management / Guillaume Antoine / Éditions PSR

A propos

Guillaume ANTOINE est titulaire d'un BEES2 équitation et d'un BEES3, d'une certification au coaching et accompagne régulièrement des comités de direction, des comités exécutifs, des cadres dirigeants et des managers à "revisiter leurs pratiques managériales".

Expert au sein de l'Association pour le Progrès du Management (APM) ainsi qu'au sein du cabinet "Montgolfière management", l'auteur intervient en France, comme à l'étranger depuis maintenant plus de douze ans.

L'accompagnement assisté par le cheval en 50 questions / Guillaume Antoine / Éditions VIE - 2017

Résumé

Que vous soyez Manager, DRH ou Coach, ce petit livre est une réponse claire à toutes les questions que vous vous posez sur l'accompagnement assisté par le cheval : pourquoi le cheval ? l'accompagnement assisté par le cheval, c'est quoi ? quels sont ses périmètres ? quels bénéfices en attendre ? quelles sont les précautions à prendre dans le choix d'un prestataire ? quelles doivent être les compétences du professionnel de l'accompagnement assisté par le cheval ? etc... Dans cet ouvrage, nul argumentaire pour telle ou telle "école", aucune mise en avant d'une 'obédience' particulière, mais une revue soignée et neutre des points clés du métier et de ses applications.

Leadership et confiance - Développer le capital humain pour des organisations performantes / Alain Duluc / Éditions Dunot

Résumé

Aujourd'hui, l'encadrement des hommes consiste à tirer le meilleur parti de soi-même et des autres pour contribuer au développement de la performance. Ce type de leadership repose sur des valeurs telle qu'honnêteté, confiance, exemplarité, etc. Cet ouvrage propose une définition opérationnelle de ces valeurs et une façon de les mettre en œuvre. Il repose sur les méthodes et outils de développement personnel et organisationnel, élaborés par Will Schutz, un thérapeute américain.

Psychanalyse du lien au travail: Le désir de travail / Roland Guinchard / Éditions Elsevier Masson

Résumé :

Parler du travail consiste souvent à évoquer les tâches contraintes de l'emploi pour satisfaire des besoins vitaux. Appréhender le travail comme désir en fait un objet mystérieux et essentiel avec lequel chacun entretient une relation intime précieuse nourrie des références nécessaires à la survie psychique de l'individu du groupe de la société. Telle est l'approche originale de cet ouvrage. Oublier que le travail est d'abord une création du Sujet aboutit à ce qu'il est souvent maltraité négligé uniquement considéré comme objet d'échange ordinaire. Cela transforme les paradoxes vécus dans la sphère professionnelle en destins funestes aboutissant avec une désespérante constance au stress au burn-out à l'épuisement au travail. Cet ouvrage permet de comprendre in fine ce qui pousse à travailler et à saisir ce qui relève de la nécessité ou du désir de travail. Il donne une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail. Illustré de situations vécues il aborde entre autres : les questions du rapport des jeunes avec le travail de la paresse de la procrastination de l'addiction au travail de l'effort de la soumission de l'ambition... et les thèmes actuels des risques psychosociaux ou du suicide au travail.

Pourquoi les chevaux nous font tant de bien ? / Agnès Galletier / Éditions du Rocher

Résumé :

Pourquoi le cheval continue-t-il à exercer une telle fascination, un tel enthousiasme, de telles passions, alors qu'il a cessé depuis longtemps d'être un animal utilitaire ? Pourquoi tant d'hommes et de femmes, de garçons et de filles trouvent-ils auprès du cheval un refuge, un exutoire, une solution à leurs problèmes de toutes natures : manque de confiance en soi, manque d'amour, difficulté d'affronter une vie professionnelle ou sentimentale compliquée ? C'est ce mystère que cherche à percer ici Agnès Galletier, en s'appuyant sur son expérience personnelle, mais aussi sur l'avis d'une douzaine de praticiens aux compétences reconnues : psychologues, équithérapeutes, spécialistes du développement personnel. Parmi les personnalités consultées par Agnès Galletier, on trouve aussi de très grands cavaliers, comme Kevin Staut (champion d'Europe de C.S.O.), de très célèbres dresseurs, comme Frédéric Pignon, mais aussi un vétérinaire, un historien, un politologue et des représentants de médecines ou techniques nouvelles : shiatsu, ostéopathie...